Sprostowanie do ogłoszenia o naborze nr 1/2021 na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie z dnia 19.05.2021 r.
w Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie
Informuję, że w ogłoszeniu o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
Dyrektor Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie
z dnia 19.05.2021 r. w Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie dokonuję sprostowania:
1) zmienia się w dziale III Wymagania niezbędne w pkt 3:
„3) staż pracy co najmniej 3 lata pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub wykonanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;”
na
„3) staż pracy co najmniej 3 lata pracy lub wykonanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;”
2) zmienia się w dziale IX TRYB, MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA OFERT przez kandydatów w pkt 1 i 2:
„1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór nr 1/2021 na stanowisko – Dyrektor Biura Związku Gmin Dolnej Odry”, w siedzibie Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna – w terminie do 08.06.2021 r. do godz.15.00.
2. Ofertę można przesłać pocztą – listem poleconym na adres; decyduje data wpływu do Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna (w terminie do 08.06.2021 r. do godz. 15:00).”
na
„1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór nr 1/2021 na stanowisko – Dyrektor Biura Związku Gmin Dolnej Odry”, w siedzibie Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie,
ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna – w terminie do 17.06.2021 r. do godz.15.00.
2. Ofertę można przesłać pocztą – listem poleconym na adres; decyduje data wpływu do Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna (w terminie do 17.06.2021 r. do godz. 15:00).”
3) zmienia się w dziale INNE INFORMACJE:
„Nabór ma charakter II – stopniowy
1) Po upływie terminu 08.06.2021 r. komisja konkursowa – dokona otwarcia ofert i przeprowadzi analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnoprawnym
i zakwalifikuje kandydatów do kolejnego etapu;”
na
„Nabór ma charakter II – stopniowy
1) Po upływie terminu 17.06.2021 r. komisja konkursowa – dokona otwarcia ofert i przeprowadzi analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnoprawnymi zakwalifikuje kandydatów do kolejnego etapu;”.
Oferty złożone przed sprostowaniem są ważne i będą rozpatrywane.
Przewodniczący Zarządu
Grzegorz Brochocki
Chojna, dnia 02.06.2021 r.
Przewodniczący Zarządu Związku Gmin Dolnej Odry ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2021
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) Przewodniczący Zarządu Związku Gmin Dolnej Odry ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
DYREKTOR BIURA ZWIĄZKU GMIN DOLNEJ ODRY W CHOJNIE
I. Nazwa i adres jednostki:
Biuro Związku Gmin Dolnej Odry, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna.
II. Określenie stanowiska:
Dyrektor Biura
III. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2) wykształcenie wyższe;
3) staż pracy co najmniej 3 lata pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub wykonanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
4) znajomość przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, gospodarką komunalną, ochroną środowiska, rozwojem lokalnym i Statutem Związku Gmin Dolnej Odry, tj:
a) ustawy Kodeks cywilny,
b) ustawy o samorządzie gminnym,
c) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
d) ustawy o odpadach,
e) ustawy Prawo ochrony środowiska,
f) ustawy Kodeks pracy,
g) ustaw: finanse publiczne, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych,
h) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
i) ustawy Ordynacja podatkowa,
j) ustawie o dostępie do informacji publicznej, o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych,
5) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku;
6) pełna zdolność́ do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
7) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 poz. 305);
9) znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej – nie dotyczy obywateli polskich;
10) nieposzlakowana opinia.
IV. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem, kreatywność i zaangażowanie;
2) dobra znajomość terenu działania Związku;
3) preferowane będą kandydatury osób, które pełniły funkcje kierownicze, związane
z zarządzaniem w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji państwowej lub spółkach o profilu zbliżonym do zakresu działania ZGDO;
4) doświadczenie w kierowaniu zasobem ludzkim;
5) preferowane będą osoby, które mają doświadczenie w koordynowaniu prac grupy ludzi;
6) komunikatywność, samodzielność i dyspozycyjność;
7) umiejętność pracy w zespole oraz radzenie sobie w sytuacjach stresowych;
8) umiejętność argumentowania;
9) umiejętności analityczne;
10) umiejętność rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji;
11) wysoka kultura i umiejętność wypowiadania się;
12) umiejętność korzystania z narzędzi i programów informatycznych oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość pakietu MS Office;
13) prawo jazdy kat. „B”.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) podejmowanie działań zmierzających do realizacji zadań statutowych Związku;
2) koordynacja rzetelności, poprawności i terminowości wykonywanych zadań przez Biuro;
3) zapewnienie wykonania poleceń Przewodniczącego Zarządu Związku dotyczących kierunku i sposobu załatwiania spraw;
4) nadzór nad przygotowaniem dokumentów na posiedzenia Zarządu i Zgromadzenia;
5) prowadzenie dokumentacji członkowskiej gmin;
6) zapewnienie sprawnej organizacji i właściwego funkcjonowania Biura;
7) współpraca z pracownikami Biura i udzielanie im pomocy merytorycznej;
8) realizacja innych zadań zleconych przez Przewodniczącego Zarządu Związku.
VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy;
2) czas pracy od godziny 7:15 do 15:15 ;
3) miejsce pracy – Biuro Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57,
4) praca biurowa, indywidualna, wymagająca zarządzania pracownikami
i współdziałania z innymi podmiotami, związana z obsługą monitora ekranowego, praca przy stanowisku komputerowym, wyjazdy służbowe na terenie, między innymi gmin członkowskich;
5) specyfika pracy: realizacja zadań wymaga częstego i bezpośredniego kontaktu
z obywatelami/klientami Biura;
6) usytuowanie stanowiska – budynek z możliwością wjazdu osób niepełnosprawnych – (brak windy), pomieszczenia pracy, pomieszczenia socjalne oraz higieniczno-sanitarne dostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim;
7) narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe (kserokopiarka, drukarka, niszczarka, skaner), oprzyrządowanie i oprogramowanie informatyczne;
VII. Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Biurze Związku Dolnej Odry wynosi poniżej 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) Życiorys (CV);
3) List motywacyjny;
4) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kompetencje zawodowe;
5) Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
6) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) Oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
8) Oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;
9) Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
10) Klauzula informacyjna.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę̨ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.), ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) oraz ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320).
IX. TRYB, MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA OFERT przez kandydatów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór nr 1/2021 na stanowisko – Dyrektor Biura Związku Gmin Dolnej Odry”, w siedzibie Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna – w terminie do 08.06.2021 r. do godz. 15.00.
2. Ofertę można przesłać pocztą – listem poleconym na adres; decyduje data wpływu do Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna
(w terminie do 08.06.2021 r. do godz. 15:00).
3. Złożonych ofert nie odsyłamy, chyba że na pisemny wniosek oferenta.
4. Administratorem Danych Osobowych jest:
Związek Gmin Dolnej Odry
ul. Narciarska 57
74-500Chojna
Inspektor Ochrony Danych – kontakt: iod@zgdo.eu;
5. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu jednorazowej rekrutacji i nie będą udostępniane innym osobom.
6. Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do procesu rekrutacji.
O zachowaniu terminu złożenia aplikacji decyduje data wpływu do siedziby Związku Gmin Dolnej Odry. Aplikacje doręczone po terminie składania dokumentów oraz w inny sposób niż̇ określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Rozpatrzeniu nie będą̨ podlegały oferty złożone po terminie, niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu oraz oferty, które nie zawierają̨ kompletu wymaganych dokumentów i podpisów pod listem motywacyjnym i pod oświadczeniami.
INNE INFORMACJE:
Nabór ma charakter II – stopniowy
1) Po upływie terminu 08.06.2021 r. komisja konkursowa – dokona otwarcia ofert
i przeprowadzi analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnoprawnym
i zakwalifikuje kandydatów do kolejnego etapu;
2) Lista osób spełniających wymagania formalnoprawne podane w ogłoszeniu, zakwalifikowanych do dalszego etapu postępowania zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.zgdo.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie;
3) Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu zostaną poinformowane telefonicznie
o terminie posiedzenia, w trakcie którego przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna;
4) Po przeprowadzonym naborze informacja o ostatecznym wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.zgdo.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry
w Chojnie;
5) Po wyborze kandydata na stanowisko zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony i jeżeli kandydat spełni wymagane oczekiwania może być zawarta umowa na czas nieokreślony – bez ogłaszania kolejnego naboru.
X. Załączniki:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) oświadczenie kandydata ubiegającego się o zatrudnienie dotyczące spełnienia wymagań do zatrudnienia;
3) klauzula informacyjna.
Przewodniczący Zarządu
Grzegorz Brochocki
Chojna, dnia 19.05.2021 r.
Załączniki do pobrania: